“会计”这个职业，很多人的第一反应就是一句俗语“越老越吃香”。但是要想会计变成铁饭碗，需要持续不断地学习，与时俱进。

1.考证，保持学习习惯。随着市场竞争形势的加剧，就业问题越发凸显，会计专业这些年持续火爆，每年80万左右的毕业生总量也算是遥遥领先其他行业了。会计因为和人事、行政一样是公司的标配，所以就业前景一直都是不错的，不过为了能有更好的提升机会，会计们不断的在学习，财经类证书可能是所有行业里面最多的。首先我们知道，作为会计给自己升值最好的办法除了积攒专业经验就是考证，会计从业资格证、会计初级职称、会计中级职称再到会计高级职称和CPA甚至CMA和ACCA，持续考证，还可以保持良好的学习习惯。

2.学习新政策。规范会计日常工作的除了会计准则就是当下的经济局势了，如果有人觉得会计只需要处理企业的日常账务，不会被经济发展和新政影响。那就大错特错了，基础的会计工作接触的是企业，也会受到税收新政和国家政策的影响，管理层会计就更不用说了，企业的年度预算，资金管理调配都与当下经济局势息息相关。

3.学习财务自动化等新技术，知己知彼。现在互联网技术，人工智能技术快速进步，比如前一段时间的德勤机器人，还有以前出现的各种ERP、SAAS、财务核算系统、人事系统等等，都对会计的基础核算做了很大的集成，这意味着会计的很多工作被替代已经开始走上议程了，当然，新技术对会计提出了多方面的挑战。另一方面，会计作为一种历史久远的学科和职业，在这种大环境之下，必须与时俱进，不断发展，在理论和工作等方面不断进行创新，这样才能适应社会发展的需要，否则就将会被社会淘汰。

4.学习软技能。最初作为小会计的时候，最重要的就是学习知识和积累经验让自己快速融入会计圈。既要掌握专业知识，又要有软技能。想要做好会计核算工作，除了需要学习基本的会计、税法相关知识还要努力去了解工商、银行、外汇、进出口等等方面的法律法规以及各种新政策、新规定。当你渐渐努力成为了预算会计或是总账会计，就一定要熟悉自己企业的业务特点、经营特点、管理方式、内控流程，甚至是本年和未来一定期间内企业的发展方向和战略决策。这就说到了需要学习的软技能——沟通。作为一名会计，好的沟通能力能让你的工作效率显著提高，并且便于了解企业的基本情况，更好的展开财务工作。

5.学习带领财务团队。当你的职位进一步提升，需要的知识也更多，如果企业小，做到财务主管就已经要涉及资产管理、预算、资金、税务、内控合规等更多方面了。工作内容逐步增多，看问题的角度和层次也要有一定的提升才行。对于如何提高层次，刚才提到的对企业经营管理的理解就很重要了。主管通常会被要求参与一些管理团队的会议，熟悉日常经营决策的制定和推进过程。同时，主管有复核、监督下属工作的责任、有要和其他部门配合的常规工作或特殊项目。所以，作为财务主管虽然不再进行基本的做账工作，但要开始进行领导下属、沟通协调、团队合作等方面的工作，只有不断学习才能更好的领导财务团队，为企业带来更大的利润。

目前会计基础岗位供过于求，人才过剩的现状下，不少会计已经转行，剩下的会计人要么被淘汰，要么持续学习需求上升空间，会计高端人才其实是极为紧缺的。

从行业现状来看，转型已经是箭在弦上，不管是迫于现状，还是人才需求，深化改革都是当前的重点工作。这就要求会计人不仅仅要会处理好基础会计工作，还要与时俱进学更多相关综合知识、做个懂得筹划的复合型人才。